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著作中的副主编的作用

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　　出版的著作中，会发现作者除了主编之外，还有副主编。这也许让很多人好奇，安排副主编的用处。那么，著作中的副主编有什么用吗?本文从编写内容、提升效率、承担费用和职称加分四个方面来展开介绍。

著作副主编

　　1、编写内容

　　著作的编写内容分为多个板块，而每个板块，不一定都是主编擅长的方向，找适合的人以副主编的身份编写这部分内容成为最常见的选择。即副主编会负责编写部分著作内容，协助主编完成整本著作的编写。

　　2、提升效率

　　编写著作内容需要时间，若一本著作要在规定期限内完成编写，只有主编完成的话，时间上根本不够用，找副主编承担其中部分编写任务，可以提高著作编写完成的效率。即在有限的时间内完成著作编写，选择主编和副主编合作完成，是很受欢迎的方法。

　　3、承担费用

　　著作在出版上，不一定都达到免费出版的条件，若付费出版的话，就需要著作作者承担。若一本著作安排了副主编，那副主编会承担部分费用，减轻主编的经济压力。对这方面不熟悉的作者，有必要深入了解一下相关常识，比如出版著作需要什么费用，要花多少钱，副主编承担费用比例等。

　　4、职称加分

　　著作可以用来评职称加分，作为著作的副主编也有加分的资格。一般来说，评中级和副高职称时，参评人可以署名副主编参评职称加分，但加分上不如主编多。

　　著作第一副主编评副高职称加分

　　一般是1-4分之间，具体看本单位职称加分政策。

　　首先，第一副主编对评副高能否加分，要看第一副主编是否符合评副高职称文件规定的条件。只有在符合的前提下，第一副主编才可以获得职称加分。虽然大多数情况下第一副主编对评副高是有用的，但为了预防万一，每个参评人还是要查阅本单位的职称文件确认一下比较好。

　　其次，依据出书作者安排以及第一副主编的位置，我们可以确定出书至少是由主编和副主编组成，其中副主编至少两个人。在同一个职称单位，同一档次的出书，获得的职称加分是一定的。当作者的人数越多，分摊加分的作者就越多，每个作者的加分就会越少。可见，第一副主编评副高的加分具有不确定性。

　　最后，出书是评副高的加分方法，什么样的出书才可以加分，什么样的出书情况获得怎样的加分，可以看副高职称出书条件以及职称单位加分政策。即第一副主编评副高的加分由本单位的加分政策决定。

　　一般来说，出书的评职称加分大概在12-16分左右，主编的加分要高于副主编，副主编的加分大概是3-6分左右。副主编可以有多个人，不同副主编之间是有区别的，比如第一副主编和第二副主编的区别。相对来说，第一副主编的加分比其他副主编更多，大概是1-4分之间。

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